暖心，履职工作座谈会上大家畅所欲言

社市委主要领导“主委走基层”暖人心、有实效，我们基层组织主委也要多走访、多谈心。

应注意社员中的“二八”现象，要注重调动“休眠”社员的积极性。

参政议政上希望各工作委员会和各基层组织多横向交流，资源互补，碰撞出更多火花。

各工作委员会、基层组织负责人、部分监督委员会委员先后发言。

12月16日，社市委召开2020年度履职工作座谈会，市政协副主席、社市委主委叶正波，社市委专职副主委童文俊、副主委周海宁、王梅珍出席会议。社市委各工作委员会、基层委员会负责人、部分监督委员以及全体机关干部参加会议。会议由童文俊主持。

会议上，各工作委员会、基层组织负责人先后发言，回顾总结了今年的主要工作，重点就参政履职方面的亮点和经验进行了交流，同时就做好明年各项工作提出了具体思路。与会人员还就社市委即将出台的《加强基层组织规范化标准化建设实施意见》《实施社员关爱成长“暖心优才”计划》等相关文件提出意见建议。大家一致认为加强基层组织规范化建设非常有必要，能进一步提升基层组织的执行力和凝聚力。“暖心优才”计划加大对广大社员的关心、关爱，为社员搭建成长平台，进一步促进组织活力，加强社组织向心力。对于文件的部分细节，与会同志也提出了相应的修改意见。会议还学习了中共宁波市委十三届九次全会和社省委第四次民主科学座谈会精神，征求了对社市委领导班子及其成员的意见建议。

在认真听取大家的发言后，叶正波也谈了自己的体会和感想。他表示，对标习近平总书记“四新三好”要求，继续保持社市委各项工作领先，为宁波当好浙江建设“重要窗口”模范生贡献九三力量，压力很大。社市委出台两个文件的初心是为了让社员更多地感受到组织温暖，助推社员成长发展，进一步提升组织力与凝聚力。基层组织是社的组织基础和工作基础，承担着社务工作的具体落实任务，社员是社组织的力量源泉和可持续发展的保证。各位负责人既要做好本职工作，又要兼顾社务工作，压力也很大。希望社市委机关积极吸收大家的修改意见和建议，让文件有更强的可操作性。

叶正波感谢各位负责人的辛勤工作。他勉励大家在新的一年里，增强前列意识，主动担当作为，为社市委的发展作出更大贡献。

供稿：宣传部

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